8月21日，学校召开助理以上全体干部会议，全面部署新学期工作。

会上，各处室部主任分别汇报了上学期的工作情况，并结合践行社会主义核心价值观谈了下学期工作思路，各分管校长一一作了简要点评。

丛阳滋校长在《站在新起点，实现新跨越》的总结讲话中，全面回顾了学校近年来取得的瞩目成绩，强调了管理干部的重要性和干部执行力的问题，并就如何做好重点工作提出了具体要求。

丛校长指出，学校要得到可持续发展，管理是关键。校级干部是学校管理的核心，中层干部则是学校管理队伍中的重要层次，在学校全局工作中起着承上启下的关键作用。过去一年多的时间，我们的干部队伍建设取得了令人满意的成绩，干部的执行力明显提高。但是在实际工作中和干部身上，还存在着一些明显的不足，主要表现在：工作标准不高、工作执行力不强、个别干部缺乏大局意识、存在个人主义或小团体主义、特权思维仍然存在、个别干部的开拓创新意识不足。这些问题的存在，一是思想上出现了偏差，世界观、人生观、价值观方面出了问题，没有很好地学习和理解践行社会主义核心价值观的意义，我们要结合群众路线教育实践活动中，查摆问题、征求意见等活动，找出问题的根源。二是学习没有跟得上，今后一定要把干部的学习和培训当成一项重要的工作去做好。三是干部考核机制尚未建立健全。对于干部考核，要拿出新的办法，坚决摒弃那种当了干部就一劳永逸的思维，从严从高要求干部，干部是一个群体，但绝不是一个特殊利益的阶层。

关于今年的工作要点，丛校长强调，2014年的工作要点的各项内容要认真落实到位，要以市教育局绩效目标考核各项指标为引领做好各项工作。